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淄博市妇幼保健院2019年校园招聘公告(吉林大学点)

作者:佚名   来源:NET/DXZM   点击:684   时间:2019/4/19   
 
 

  根据山东省、淄博市公立医院改革和事业单位招聘有关规定,结合医院发展?#25226;?#31185;建设需要,现就淄博市妇幼保健院校园招聘会(吉林大学点)相关事项公告如下:

  一、招聘范围及条件

  (一)招聘范围

  (1)全日制应届博士研究生;

  (2)全球Top300名(范围:The Times、QS、Usnews、ARWU)高校的全日制应届硕士研究生;

  (3)国内“双一流”建设高校全日制应届硕士研究生;

  (4)国家重点学科的全日制应届硕士研究生。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍?#21335;?#28207;和澳门居民)。

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  3、在校期间学习成绩优良(工作阶段工作?#23548;?#31361;出),综合考评在良好以上。

  4、年龄?#35805;?#22312;35周岁以下(1983年4月28日及?#38498;?#20986;生);博士可放宽至40周岁以下(1978年4月28日及?#38498;?#20986;生)。年龄计算以身份证记载为准。

  5、身心健康,具有招聘岗位所需的身体条件。

  6、符合招聘岗位要求的条件。

  7、不能应聘的情形:

  (1)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人?#20445;?/p>

  (2)服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人?#20445;?/p>

  (3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有?#29616;?#36829;纪违规行为且不得应聘的人?#20445;?/p>

  (4)现役军人;

  (5)法律规定不得聘用的其他情形的人?#20445;?/p>

  (6)在读全日制普通高校在校生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

  (7)凡与聘用单位负责人员有应回避的?#36164;?#20851;系的人?#20445;?#19981;得应聘该单位组织、人事、?#22270;臁?#36130;务、审?#32856;?#20301;,以及有直接上下?#35835;?#23548;关系的岗位。

  二、招聘岗位及数量

  外科学、内科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、麻醉学、急诊医学、重症医学、针灸推拿学、精神病与精神卫生学、临?#24067;?#39564;诊断学、临床药学、影像医学与核医学、护理(学)等专业20人。

  三、招聘办法

  本次招聘通过现场报名、资格审查、面试、签订就业协议、考察、体检、公示、聘用等环节。

  (一)现场报名

  报名时间:2019年4月28日(星期日)

  报名地点:吉林大学新民校区(吉?#36136;?#38271;春市朝阳区新民大街828号)

  携带《报名表》、个人简历(应含个人详细学习、工作经历)、《诚信?#20449;?#20070;?#32602;?#21508;阶段学历学位证书、专业技术资格证书或有关资格证书、毕业生就业推荐表、历学期成绩单、发表论文证明材料及各类获奖证书等原件及复印件。

  (二)资格审查

  医院根据应聘人员提交的信息资料,进行现场资格审查,对符合应聘条件的,审查通过;对?#29615;?#21512;应聘条件的,审查不予通过并说明原因;对需要补充材?#31995;模?#24212;明确需要补充的具体材料。

  (三)面试

  1、面试在招聘会地点举行,具体面试时间、考场安排以及其他有关事宜于现场资格审查通过后,告知应聘人员。

  2、面试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

  3、面试采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。每场次面试结束后应当场公布面试成绩。

  4、为保证新进人?#34987;?#26412;素质,面试设定最低合格分数线70分。

  5、面试结束后,根据面试成绩,?#25351;?#20301;?#31579;?#20998;到低分等额确定进入考察范围人员名单。如出现面试成绩相同者,则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面?#38498;?#30340;成绩排序确定进入考察范围人员。

  6、因无人报考或已面试人员放弃产生的岗位缺额,根据个人意愿,?#23665;?#30456;近专业的面试人员调剂到该岗位中,并按高分到低分的?#25215;?#24405;取。

  (四)签订就业协议

  招聘单位与进入考察范围人员当场签订就业协议,待考察、体检和公示结束后办理正式?#21152;檬中?/p>

  (五)考察和体检

  考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位,?#31579;?#25454;岗位和成绩依次等额递补。

  考察内容主要包括被考察人员是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德?#20998;省?#33021;力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。

  体检标准和项目参照《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

  (六)确定拟聘用人员。

  根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员。

  (七)公示和聘用

  拟聘用人员公示7个工作日,公示期满,对没有问题或者?#20174;?#38382;题不影响聘用的,由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书?#32602;?#20973;《事业单位招聘人员通知书》办理相关?#20013;?/p>

  招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期?#35805;?#20026;6个月,属初次就业的,试用期?#35805;?#20026;12个月。新聘用人员试用期满合格的,继续聘用,不合格的,解除聘用合同。

  新聘用人员其他方面的管理,按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

  四、待遇条件

  1、按照《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)?#32602;?#28100;人社发〔2018〕14号)执行,招聘人员实行人员控制总量备案管理。

  2、执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关规定。

  3、享受山东省、淄博市相关人才引进政策及待遇。

  4、医院注重青年学术骨干培养,每年选派国内外进修学习,搭建职业发展?#25945;ê图?#32493;教育保障。

  五、其他事项

  1、应聘人员须在2019年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料。

  2、应聘人员在招聘期间须保持所提供通讯方式畅通。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的,责任由考生自行承担。

  3、对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员?#29615;?#21512;应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消聘用资格。

  咨询电话:0533-2157669     18560391669

  监督电话:0533-2773235

  公告网?#32602;?#28100;博市妇幼保健院(www.nlgz.icu) 


   附件1:应聘人员报名表.doc

   附件2:应聘人员诚信?#20449;?#20070;.doc

                             


  淄博市妇幼保健院       

   2019年4月19日        



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